一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)始終重視企業(yè)文化的建設(shè),因?yàn)樵谄髽I(yè)迅速發(fā)展的同時(shí)，廣大員工的思想觀念和精神面貌也會(huì)隨之發(fā)生變化。只有當(dāng)企業(yè)精神轉(zhuǎn)變成為員工的主導(dǎo)意識(shí)，員工對(duì)企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值理念產(chǎn)生自覺認(rèn)同，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)地結(jié)合在一起，才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)，提高職業(yè)道德和行為素養(yǎng)，不斷為項(xiàng)目部的健康持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

    近年來，為了確保安全、優(yōu)質(zhì)、快速、高效地建好廣州市軌道交通六號(hào)線二期1標(biāo)（621）項(xiàng)目工程，中鐵一局城軌公司621項(xiàng)目部通過開展以項(xiàng)目員工為本的和諧文化建設(shè)，不斷提升員工文化素質(zhì)，為項(xiàng)目發(fā)展提供強(qiáng)大的文化支撐和精神動(dòng)力, 給力項(xiàng)目健康持續(xù)發(fā)展。先后榮獲廣州地鐵建設(shè)事業(yè)總部“宣傳工作先進(jìn)集體”、中鐵一局集團(tuán)有限公司“模范職工小家”。

    注重和諧文化教育 夯實(shí)和諧文化理論根基   

    為了營造出濃厚的和諧文化氛圍，621項(xiàng)目通過以板報(bào)、櫥窗、QQ群、微信等靈活多樣的形式宣傳、展示和諧文化。在大力宣傳“企強(qiáng)人富 人和企盛”·中鐵一局夢(mèng)的同時(shí),以“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)和諧的價(jià)值取向,將員工的價(jià)值取向引入項(xiàng)目的各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)項(xiàng)目干部與員工、員工與員工之間的和諧，達(dá)到員工與項(xiàng)目共成長、企業(yè)與社會(huì)同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工共同繁榮。并通過不斷開發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)新精神, 尊重員工的人格、權(quán)利,理解員工、重視員工、培養(yǎng)員工、激勵(lì)員工, 把管理從重資源管理轉(zhuǎn)向充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性上來,最大限度地調(diào)動(dòng)參建員工和農(nóng)民工的積極性,充分實(shí)現(xiàn)人力、知識(shí)、技術(shù)與其他生產(chǎn)要素相統(tǒng)一的“人本管理”,給力項(xiàng)目健康持續(xù)發(fā)展。

    加強(qiáng)和諧文化建設(shè) 打牢和諧文化建設(shè)基礎(chǔ)

　  和諧文化,能夠促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,建設(shè)和諧企業(yè),更需要與時(shí)俱進(jìn)的和諧文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人的共同發(fā)展。中國傳統(tǒng)文化中講究和氣、和睦、和為貴、家和萬事興;講究成事應(yīng)占據(jù)天時(shí)、地利與人和的優(yōu)勢,而其中的人和尤其重要。和諧文化的核心是以人為本。

    一是通過以情疏導(dǎo)、雙向交流、平等對(duì)話、融洽感情等途徑夯實(shí)和諧文化建設(shè)基礎(chǔ)。621項(xiàng)目通過營造關(guān)心人、理解人、尊重人的良好氛圍，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把發(fā)展的目的真正落實(shí)到滿足員工需要、提高員工生活水平上，把員工需要作為第一選擇，把員工滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，急員工之所急，想員工之所想，辦員工之所需，為員工誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，關(guān)注員工的心境變化和情緒狀況，以情疏導(dǎo)，雙向交流，平等對(duì)話，融洽感情。增進(jìn)和密切了員工之間的關(guān)系，讓員工感受到組織和集體的人文關(guān)懷，逐漸培養(yǎng)起員工對(duì)項(xiàng)目的感情，用和諧文化激勵(lì)和諧的“軟環(huán)境”,讓每一名員工在自己的工作中都能找到歸屬感，奉獻(xiàn)自己的全部智慧,使項(xiàng)目發(fā)展的過程成為不斷滿足員工意愿的過程,以此夯實(shí)和諧文化建設(shè)基礎(chǔ)。

    二是開展技術(shù)比武、崗位練兵、以賽促學(xué)、以學(xué)促賽等形式搭建和諧文化建設(shè)平臺(tái)。員工是和諧文化中最寶貴的財(cái)富，也是生產(chǎn)要素中最活躍的分子，建立人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，促進(jìn)人的全面發(fā)展和素質(zhì)提高，為人才的發(fā)展、培訓(xùn)、成長提供“綠色通道”,為構(gòu)建和諧項(xiàng)目提供人才保證。621項(xiàng)目通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目干部員工素質(zhì)教育常抓不懈；建立崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育制度，對(duì)員工上崗前進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，促進(jìn)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新；建立技術(shù)練兵制度，定期開展技術(shù)比武、崗位練兵、以賽促學(xué)、以學(xué)促賽等形式不斷提高員工的崗位技能，為員工搭建崗位成長、成才的平臺(tái),改善構(gòu)建和諧項(xiàng)目環(huán)境,促進(jìn)了項(xiàng)目員工的不斷進(jìn)步。

    三是采取崗前培訓(xùn)、班前講話、現(xiàn)場糾偏、相互監(jiān)督等措施構(gòu)建和諧文化建設(shè)體系。621項(xiàng)目部十分注重項(xiàng)目安全文化與和諧文化的融入。安全是企業(yè)永恒的主題，安全文化是企業(yè)文化中最具特色的組成部分,沒有安全，就沒有和諧，更談不上和諧文化建設(shè)。為此,項(xiàng)目部以抓安全文化為切入點(diǎn),狠抓和諧文化建設(shè)。項(xiàng)目部通過培訓(xùn)教育的形式,堅(jiān)持不懈地向員工灌輸、滲透企業(yè)的安全和諧文化理念。父母的牽掛，妻子的企盼，兒女的期待，員工的渴望，是員工最大的幸福!并通過大力營造安全和諧的文化氛圍,促使廣大員工對(duì)和諧文化內(nèi)涵的認(rèn)知和理解，從而形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，并轉(zhuǎn)化為自覺遵章守紀(jì)的安全行為。不斷提高員工自身素養(yǎng)和安全意識(shí)，全面把握安全規(guī)律，準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，輔以現(xiàn)場及時(shí)糾偏和相互監(jiān)督,愛護(hù)自己，保護(hù)他人，把安全文化建設(shè)的落腳點(diǎn)落在員工自身的行為養(yǎng)成和約束上，促進(jìn)了員工家庭的幸福和項(xiàng)目的健康持續(xù)發(fā)展。

    開展和諧文化活動(dòng) 營造和諧文化共贏氛圍  

    為了營造“愛企如家”、“以企為家”積極向上的和諧文化共贏氛圍,621項(xiàng)目在著力打造溫馨舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境的同時(shí)，努力構(gòu)建和諧的外部環(huán)境,形成內(nèi)外和諧的人際關(guān)系，從而達(dá)到心往一處想，勁往一處使，協(xié)力同心共同為廣州地鐵的建設(shè)和助推621項(xiàng)目健康持續(xù)發(fā)展盡心竭力。

    一是文化凝聚和諧。621項(xiàng)目十分注重把和諧文化建設(shè)同健全項(xiàng)目各項(xiàng)制度有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持以文化育人，以規(guī)章制度管人；把和諧文化融入到企業(yè)安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度的各個(gè)環(huán)節(jié)；把和諧文化建設(shè)與“八榮八恥”教育、員工職業(yè)道德教育、干部考核及創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、法制建設(shè)、道德建設(shè)融為一體，建立健全有利于和諧文化建設(shè)的檢查考評(píng)辦法，多措并舉，以文化凝聚和諧。

    二是溫暖增進(jìn)和諧。認(rèn)真解決好困難員工的切身利益問題，讓每位員工共享企業(yè)發(fā)展成果，是維護(hù)員工合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。近年來，621項(xiàng)目通過進(jìn)一步完善工會(huì)幫扶體系，建立送溫暖工作的長效機(jī)制。適時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注一線員工的思想和家庭狀況，關(guān)心有特殊困難的職工。在關(guān)系到員工切身利益的大事上，積極想辦法，為項(xiàng)目全體女職工購買特殊疾病保險(xiǎn)，提高了女職工抵御重大疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力,以溫暖增進(jìn)和諧。

    三是共建促進(jìn)和諧。為了加強(qiáng)施工單位和周邊社區(qū)的溝通與聯(lián)系，爭取沿線居民和社區(qū)對(duì)地鐵建設(shè)的理解和支持，促進(jìn)和諧工地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)廣州地鐵建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。今年高考期間,項(xiàng)目部在廣州市天河區(qū)的八十九中考點(diǎn)，設(shè)置、制作、安裝了高考下車點(diǎn)指示牌；租賃了50多塊不銹鋼護(hù)欄，分隔“考生專用”綠色通道,并備用了部分2B鉛筆、簽字筆、橡皮擦、直尺等為考生送“愛心文具”;為考生家長專門設(shè)置了免費(fèi)供水點(diǎn)，提供免費(fèi)供水自愿服務(wù),以共建促進(jìn)和諧。

    四是活動(dòng)匯聚和諧。近幾年來，項(xiàng)目以“工地生活、工地文化、工地衛(wèi)生”的“三工”建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，投入資金先后建立了籃球、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)場地, 添置了音響、投影儀等文娛設(shè)施，供員工在工作之余放松身心。并適時(shí)組織員工到野外參加拓展訓(xùn)練,培育員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神, 以活動(dòng)匯聚和諧、共享和諧。

    就這樣，通過定期開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動(dòng)，讓職工在健康的活動(dòng)中陶冶情操、提升品位、豐富精神世界，營造出積極向上的和諧文化共贏氛圍，凝聚起為項(xiàng)目發(fā)展提供強(qiáng)大的文化支撐和精神動(dòng)力, 給力項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展。