近年來，受厄爾尼諾和拉尼娜現(xiàn)象等因素的影響，各種特殊天氣出現(xiàn)越來越頻繁，給從業(yè)人員職業(yè)安全健康帶來較大影響，對勞動保護形成嚴重的挑戰(zhàn)，給和諧勞動關系的建設、社會經(jīng)濟發(fā)展帶來不利后果。在特殊天氣勞動保護方面，目前國內(nèi)尚無一部系統(tǒng)的法律、法規(guī)。為規(guī)范特殊天氣勞動保護工作，保障勞動者生產(chǎn)過程中的身體健康和生命安全，進一步增強用人單位主體責任意識，促進我市特殊天氣勞動保護工作的有效開展，寧波市政府結合實際出臺了《寧波市特殊天氣勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》共七章三十九條，主要從適用范圍、特殊天氣的種類、服務與監(jiān)督、特殊天氣勞動保護的基本要求、應采取的勞動保護措施、法律責任等方面做了規(guī)定。
    《辦法》明確了特殊天氣勞動保護工作應當堅持以人為本，安全第一，預防為主的原則。強調(diào)服務與監(jiān)督，專門對行政管理部門和有關社會組織的服務與監(jiān)督職能進行了明確。
    《辦法》強調(diào)用人單位對特殊天氣勞動保護的主體責任，分別針對特殊天氣勞動保護的基本要求、高溫天氣勞動保護、其他特殊天氣的勞動保護措施作了規(guī)定。
    為了保障該辦法的執(zhí)行，更好地維護用人單位和勞動者的合法權益，《辦法》設置了相應的法律責任，根據(jù)《行政處罰法》的相關規(guī)定，結合本市實際，分別對違反本辦法相關條款的行為設置了相應的法律責任。用人單位違反本辦法最高將被處30000元以下的罰款；相關部門的工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門責令改正，并給予行政處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。