習慣，就是重復操作而固定下來的行為方式。習慣對一個人的行為有著非常大的影響，科學研究表明，一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習慣性的，其余95%的行為都是習慣性的。因此，培養(yǎng)有利于安全、符合標準的習慣，是規(guī)避安全風險、減少事故概率的重要途徑。　　

    培養(yǎng)符合安全標準的習慣，前提是落實各項規(guī)章。制定的各種管理制度、操作規(guī)程，都是實踐經驗的總結，必須認真學習理解，從基本標準抓起，達到“學標、對標、達標”。當標準被認真學習、熟練掌握、準確運用的時候，工作效果就會隨之顯而易見。安全的習慣，說到底就是在工作中能夠嚴格遵守各種規(guī)定和操作規(guī)程，是認真地，而不是輕率地，是長久地，而不是臨時地，把遵章守紀化作自己工作中的一個重要組成部分，讓我們每一個人都變得更優(yōu)秀、更安全。

　　培養(yǎng)符合安全標準的習慣，關鍵在于理念培養(yǎng)。培養(yǎng)讓作業(yè)標準成為習慣的安全理念，就要大力宣傳，營造濃厚的氛圍。選樹標準化作業(yè)典型進行大力宣傳，用事實證明“零違章”是可以做到的。組織職工觀摩優(yōu)秀職工的標準化作業(yè)，讓職工看到什么是高標準作業(yè)，怎樣高標準作業(yè)，規(guī)范作業(yè)行為，使習慣符合標準。加大對違章違紀行為的查處和考核力度，提高處罰標準，樹立反面典型開展警示教育，建立違章違紀曝光臺，大力營造讓安全標準成為習慣、讓習慣符合安全標準的濃厚氛圍。

　　培養(yǎng)符合安全標準的習慣，核心在于行為的養(yǎng)成。一種習慣的養(yǎng)成需要一個長期過程，需要經過歷練，而這個過程的核心，就是“讓安全標準成為習慣、讓習慣符合安全標準”的行為養(yǎng)成。我們常說落實操作規(guī)程貴在自覺，自覺就是一種習慣的養(yǎng)成，是嚴格落實各種作業(yè)標準的有效方法，一旦一種良好的習慣業(yè)已形成，遠比任何外力所致更富成效。

　　培養(yǎng)安全的習慣非一日之功，有付出才有收獲。天下沒有免費的午餐，任何成功都需要心血和汗水。由安全意識到安全行為習慣的培養(yǎng)更是需要堅持不懈的努力。人都有一定的惰性，秀有疏忽，違章行為就會替代良好的行為習慣。每位職工都應該對照各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，把遵章守紀化為自覺行動，真正樹立“讓安全標準成為習慣、讓習慣符合安全標準”，強化職工隊伍思想達標、素質達標、作業(yè)達標，只有這樣安全生產才能取得好成績，才能實現安全發(fā)展。