摘要： 我們每個員工在工作中要真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從每一天的安全入手，善于總結自身存在的問題，找出容易出問題的地方，盡量的提高自己防止事故的能力，竭盡全力的把事故防范于未然，用自己的安全生產取得更驕人的成績，讓我們的企業(yè)之樹常青！

　近日，筆者所在地區(qū)一家酒廠由于個人疏忽引起一場大火，事故造成一名女工嚴重燒傷，生命垂危，事故之后，看著至親的眼淚，我們不禁想問：為什么悲劇一再上演?為什么工作總有那么一些習慣性違章屢禁不止?為什么一些安全隱患總是得不到根除?究其原因，還是人們的安全知識缺乏、安全意識薄弱、安全責任心缺失，未把安全生產當成一種習慣。 如果一個企業(yè)在短時間內實現安全生產，靠的是運氣;兩三年實現安全生產，靠的是嚴格管理;那么，長時間做到安全生產，就要靠我們每個員工讓安全生產成為一種習慣。只有當安全生產變成每位員工的一種自覺的意識和習慣時，企業(yè)才能真正的長治久安，才能真正的和諧發(fā)展。

　　安全生產重于泰山，不是一句空洞的口號，也不是某一個人憑空想象出來的，它是慘痛的教訓寫出來的。一幕幕血的教訓向我們警示“違規(guī)操作、習慣性違章和麻痹思想”是安全生產的大敵，任何無視安全規(guī)章制度的行為都有可能導致悲劇的發(fā)生，只有將安全生產工作放在各項工作的首位，確實做到“時時處處想安全，人人事事講安全”才能保證企業(yè)的興旺發(fā)達。

　　為了不傷害自己、不傷害他人和不被他人傷害，我們每個人都應該從我做起，從小事做起，繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，嚴格按操作規(guī)程辦事，讓事故遠離我們，做到事故苗頭不在我們身上、身旁出現。我們要結合安全生產正反兩方面的經驗教訓和自己的切身感受，自己教育自己，反思在類似作業(yè)中曾發(fā)生過哪些安全問題，有什么教訓，預想現在可能會出現的問題，有什么安全隱患，牢固樹立一絲不茍按章作業(yè)的緊迫感和責任感。

　　如果我們在工作中不嚴格遵守安全規(guī)程，不做好安全防護工作，那么一旦發(fā)生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。我們要清楚認識到安全生產源于如履薄冰的危機感和使命感，深化安全生產意識，讓安全生產成為我們每個員工的一種習慣。

　　意識教育是習慣養(yǎng)成的前提，讓人接受這種安全理念不容易，再使它轉化成行為習慣更有難度。所以，要把出發(fā)點放在意識的養(yǎng)成上，用安全理念規(guī)范、并養(yǎng)成日常安全生產的自覺性。

　　要進一步提高員工的安全意識，讓安全生產成為一種習慣，讓習慣變得更規(guī)范，將強制性的安全生產變成員工的自覺自愿的自律行為。把安全理念轉化為一種行為習慣，還要逐步確立起高度的安全責任感，有了強大的安全責任感覺，企業(yè)的安全生產才能得到真正的體現。那么當安全生產行為變成一種習慣，員工自身的安全就會自然而然地得到保障。

　　我們每個員工在工作中要真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從每一天的安全入手，善于總結自身存在的問題，找出容易出問題的地方，盡量的提高自己防止事故的能力，竭盡全力的把事故防范于未然，用自己的安全生產取得更驕人的成績，讓我們的企業(yè)之樹常青!