【案情簡介】

　　今年57歲的徐女士在退休后因?yàn)闃I(yè)務(wù)好被原單位天通苑某醫(yī)院返聘。2015年11月，徐女士在上班打卡時(shí)，不慎跌倒，將左腳扭傷。為此，徐女士在家休養(yǎng)2個(gè)月。休養(yǎng)期間，醫(yī)院未給徐女士發(fā)放返聘的工資，醫(yī)院認(rèn)為，徐女士系醫(yī)院返聘，不上班期間就不應(yīng)該享受返聘的待遇。而徐女士認(rèn)為，自己在上班期間受傷，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷，醫(yī)院不僅要發(fā)放2個(gè)月的工資，還應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付工傷賠償。為此，雙方來到天通苑北法律援助工作站進(jìn)行咨詢。

　　【法律解析】

　　值班律師指出，根據(jù)北京市的相關(guān)政策，徐女士在超過法定退休年齡后退休，不符合勞動(dòng)法的就業(yè)主體資格，且其已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)關(guān)系處理，依照民法調(diào)整。而根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等。所以，徐女士雖然不能被認(rèn)定為工傷，但也能按勞務(wù)關(guān)系要求醫(yī)院給予相應(yīng)的賠償。

來源：北京昌平