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這家企業(yè)讓檢查人員大吃一驚,這六點千萬可別學(xué)

發(fā)布日期:2016-09-19 , 點擊數(shù):1546
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近日,揚州市廣陵區(qū)安監(jiān)局的吳明濤跟隨執(zhí)法大隊對一家企業(yè)進行執(zhí)法檢查。此次檢查以現(xiàn)場檢查和臺帳檢查相結(jié)合的方式進行。該企業(yè)的安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀讓吳明濤“大開眼界”,他希望其他企業(yè)以此為戒,要牢牢警惕安全生產(chǎn)管理“六個要不得”。

 

擺位不正要不得

 

筆者跟隨執(zhí)法人員來到該企業(yè)廠區(qū),竟然沒有發(fā)現(xiàn)宣貫任何的安全生產(chǎn)方面的標(biāo)語,這與到其他企業(yè)檢查是大大不同的,標(biāo)語的多寡不能說明多少問題,但至少能夠反映在思想層面上擺不正安全生產(chǎn)位置,不能將安全生產(chǎn)放在心上、抓在手上。

此外,從現(xiàn)場的檢查情況來看,消防栓無水帶、電線私拉亂接等現(xiàn)象比較突出。

思想是行動的先導(dǎo),思想上不夠重視安全生產(chǎn),行動上重視自然是沒有指望的。如今,舉國上下高度重視安全生產(chǎn)工作,習(xí)近平總書記更是要求以對人民群眾高度負(fù)責(zé)精神抓好安全生產(chǎn),該企業(yè)這種擺位不正顯然是行不通的。

職責(zé)不清要不得

 

新修訂安全生產(chǎn)法對于企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)等方面進行了全面的規(guī)定。該企業(yè)職工人數(shù)不到100人,至少應(yīng)該有兼職的安全管理人員具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)。

但從與該企業(yè)相關(guān)人員中了解到,該企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系較為混亂,沒有具體的人員全面具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,這一點從在最后檢查記錄上的簽字上更能說明,竟然有3名人員各自在不同的檢查記錄上簽字,并美其名曰“各負(fù)其責(zé)”,但筆者認(rèn)為這有“各人自掃門前雪”之嫌。

安全生產(chǎn)管理無專人負(fù)責(zé)、職責(zé)不清的行為,自然會導(dǎo)致工作中推諉扯皮,無疑大大不利于安全生產(chǎn)管理。

制度不全要不得

新修訂的安全生產(chǎn)法同樣要求企業(yè)要建立隱患排查治理、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等方面的制度,并要有相關(guān)的臺帳臺資料作為見證。

在查該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況時,檢查人員拿出一份清單,要求企業(yè)將清單所列出的相關(guān)見證臺帳資料給檢查人員檢查。然而,企業(yè)卻說這些工作都做了,諸如現(xiàn)場檢查的隱患當(dāng)場就解決了,也就沒有隱患排查治理方面的資料云云。

制度的建立是工作長效開展的保障,不以規(guī)矩不能成方圓。企業(yè)安全生產(chǎn)管理也同樣如此,必須做到工作有痕。

盲目樂觀要不得

 

安全生產(chǎn)慎言成績。在聽取該企業(yè)安全生產(chǎn)情況介紹之時,重點介紹了該企業(yè)隱患整改的堅決徹底方面的經(jīng)驗,以顯示該企業(yè)高度重視安全生產(chǎn)管理。

經(jīng)現(xiàn)場檢查,企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場十分混亂,當(dāng)執(zhí)法人員提出質(zhì)疑時,該企業(yè)均以各種理由進行解釋說明。

言而總之,企業(yè)的安全生產(chǎn)管理很不錯,不會出現(xiàn)任何偏差。這種盲目樂觀的思想是極其要不得的,會麻痹雙眼,最終會闖禍的。

心存僥幸要不得

 

在檢查過程中,該企業(yè)反復(fù)強調(diào)“公司為機械加工企業(yè),工藝簡單,不是十分復(fù)雜,企業(yè)職工也不是很多,不會發(fā)生生產(chǎn)安全事故,同類企業(yè)也沒有發(fā)生過生產(chǎn)安全事故”。

眾所周知,生產(chǎn)安全事故的發(fā)生具有極大的或然性,是個概率性事件。也正是由于此種原因,使得不少企業(yè)產(chǎn)生了僥幸心理,安全生產(chǎn)工作做與不做都是一個樣,做好與做差也是一個樣。一旦產(chǎn)生的僥幸心理,安全生產(chǎn)管理松散是必然的。這對于企業(yè)安全生產(chǎn)管理而言無疑是極大的不利。

忽視培訓(xùn)要不得

 

執(zhí)法人員現(xiàn)場詢問了企業(yè)職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面的情況時,企業(yè)介紹說企業(yè)人員流動較大。針對于此,執(zhí)法人員又問道,根據(jù)法律法規(guī)的要求,企業(yè)新進人員必須經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗。企業(yè)又解釋說,現(xiàn)在我們企業(yè)的人員只出不進。

無論企業(yè)說得是否是事實,安全生產(chǎn)培訓(xùn)對于新老員工同樣都是需要的。尤其是當(dāng)前安全生產(chǎn)意識還不高的情況下,更加需要安全生產(chǎn)培訓(xùn),忽視培訓(xùn)是要不得的。

有鑒于筆者在此次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,希望廣大企業(yè)以此為戒,要切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,以人為本,確保企業(yè)安全發(fā)展。

 

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