11月23日，市局危化處組織召開了由寧波鎮(zhèn)海煉化利安德化學有限公司、萬華化學（寧波）有限公司、浙江太平洋化學有限公司等12家企業(yè)主要負責人或分管安全負責人參加的危險化學品安全管理座談會。與會人員就落實企業(yè)全員安全生產責任制、扎實推進雙重預防機制、提高安全管理信息化水平等工作進行熱烈交流。總工程師張立央?yún)⒓訒h并就下步工作提出相關要求。
    其中，寧波鎮(zhèn)海煉化利安德化學有限公司談到企業(yè)落實主體責任重在明確制度、落實責任，尤其是一線員工責任心和執(zhí)行力是關鍵。浙江太平洋化學有限公司講到企業(yè)文化是關鍵，要能留得住老員工，做到人人都是安全員，企業(yè)安全才有保障。萬華化學（寧波）有限公司認為公司技改項目多，重點要加強項目承包商管理，加大對違章操作的處罰，并借助于第三方機構做好日常檢維修工作。其他企業(yè)就進一步加強內部管理，提升企業(yè)本質安全各抒己見。
    交談中，企業(yè)負責人普遍認為近年來一線員工流動性大，新上崗員工缺乏實踐經(jīng)驗，外包工程管理不嚴等是導致事故的主要因素。同時，希望政府機關整合信息上報系統(tǒng)，開展分級分類監(jiān)管等。
    通過交流拉近了政企間的關系，進一步了解企業(yè)安全管理的重點、難點。對此，張立央總工程師對做好危險化學品企業(yè)安全管理工作提出了三方面要求：一是要注重科學管理。企業(yè)要根據(jù)自身特點，借鑒國內外先進管理經(jīng)驗，制定切實可行的管理制度和激勵機制，充分調動員工積極性，加強內部管理，確保安全生產。二是要注重人才培養(yǎng)。企業(yè)要營造良好的安全生產氛圍，努力打造企業(yè)自身文化，建設好人才隊伍，確保員工隊伍的穩(wěn)定。三是構建危險化學品單位雙重預防機制。企業(yè)要積極開展安全風險辨識、評估，制定并執(zhí)行安全風險管控措施，落實重大隱患排查治理，做到辨識到位、管控到位，有效遏制危化品事故的發(fā)生。