責任制是安全生產工作的靈魂，其中明責、確責是重要環(huán)節(jié)。針對經濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新業(yè)態(tài)、新領域、新情況安全監(jiān)管職責不清晰等問題，我市積極探索創(chuàng)新，近日由市委編辦、市安委辦聯(lián)合印發(fā)《寧波市市級部門安全生產工作職責分工協(xié)商協(xié)調辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），實現(xiàn)安全生產責任制建設的重要突破。

《辦法》以安全生產“三個必須”和“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”等為基本原則，以“符合政策法規(guī)、服從工作全局”、“行業(yè)相近、專業(yè)相通、便利監(jiān)管”、“權責統(tǒng)一、科學高效”等為基本要求，通過部門協(xié)商、協(xié)調申請、組織協(xié)調三個步驟解決安全監(jiān)管職責疑難問題。部門協(xié)商規(guī)定了職責協(xié)商的情形、協(xié)商方法、協(xié)商要求及協(xié)商結果的處理等。協(xié)調申請明確需要提交的材料、受理處置以及不列入受理的情形等。組織協(xié)調由市安委辦會同市委編辦共同進行，明確協(xié)調的方法、期限、協(xié)調結果的處理等。協(xié)調事項仍未能達成一致意見的，報市委、市政府決定。協(xié)商協(xié)調確定的職責分工事項納入部門“三定”規(guī)定。

《辦法》是適應經濟社會發(fā)展安全生產責任制建設的重要制度創(chuàng)新，是明晰安全生產監(jiān)管職責、解決安全監(jiān)管盲區(qū)的重要方法。《辦法》的出臺有力促進了我市安全生產職責調整動態(tài)化、制度化、規(guī)范化，提升了安全生產責任制建設水平。