針對疫情期間外地特種設(shè)備作業(yè)人員無法按時到崗，導(dǎo)致部分企業(yè)無證作業(yè)帶來的風(fēng)險隱患。寧海縣有關(guān)部門制定疫情期間特種設(shè)備作業(yè)人員“即時共享+云上培訓(xùn)”學(xué)習(xí)考證方案，破解疫情期間特種設(shè)備人員缺口難題，在確保疫情防控的同時，全力護(hù)航企業(yè)安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

一是“云上課堂”解鎖培訓(xùn)授課新模式。一方面，寧海縣市場監(jiān)管局企業(yè)服務(wù)專班的12支小分隊在“聯(lián)企 走街 破難”活動中，上門核查企業(yè)特種設(shè)備作業(yè)人員到崗到位情況。另一方面，通過比對篩選已復(fù)工特種設(shè)備使用單位，針對性開展電話征詢，梳理企業(yè)特種設(shè)備作業(yè)人員考證需求和用工需求，組建疫情期間首批特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)班。為避免線下集中培訓(xùn)帶來的疫情風(fēng)險隱患，該局首推特種設(shè)備作業(yè)人員線上遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程，由特種設(shè)備培訓(xùn)講師和該局特種設(shè)備專業(yè)監(jiān)管人員，通過微信群為參訓(xùn)作業(yè)人員進(jìn)行線上授課。作業(yè)人員還需通過特種設(shè)備從業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)教育平臺完成規(guī)定學(xué)習(xí)課時，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

二是“綠色通道”助力人員獲證再提速。為最大限度減少人員集聚，現(xiàn)場考試和實操培訓(xùn)均采取10人/批的小班化，封閉式、分時段管理。同時，在寧海縣教育局的聯(lián)合下，躍龍成校的工作人員負(fù)責(zé)督促作業(yè)人員在考試和實操培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格落實亮碼測溫入場、佩戴口罩手套等防疫措施，有效防范消除培訓(xùn)考試帶來的疫情風(fēng)險。同時進(jìn)一步優(yōu)化考證審核流程，壓縮取證時間，同步推進(jìn)成績審核、人員制證等多項步驟，改變傳統(tǒng)紙質(zhì)審核為線上實時審核。待考試機(jī)構(gòu)出具審核通過結(jié)論意見后，該局將在第一時間為作業(yè)人員寄達(dá)作業(yè)證書。作業(yè)人員從考試到獲取作業(yè)證書，耗時從過去15個工作日大幅壓減到3個工作日。

三是“共享員工”實現(xiàn)資源利用最大化。為緩解復(fù)工企業(yè)用工迫切需求，寧海縣市場監(jiān)管局主動征詢未復(fù)工企業(yè)特種設(shè)備作業(yè)人員到位情況，了解因疫情滯留寧海的持證員工底數(shù)，建立疫情期間“特種設(shè)備共享作業(yè)人員庫”，為已復(fù)工的緊急用工需求牽線搭橋，以“即時共享”緊急緩解崗位之需。特種設(shè)備作業(yè)人員與需求企業(yè)簽訂臨時用工協(xié)議后，即可開展作業(yè)。目前，已為15家企業(yè)征集共享4名鍋爐作業(yè)和12名叉車作業(yè)“共享員工”。