近日，根據(jù)《浙江省企業(yè)百萬(wàn)員工安全大培訓(xùn)實(shí)施方案》的工作要求和工作內(nèi)容，鄞州區(qū)明樓街道因地制宜，以階梯式層層落實(shí)的方式發(fā)動(dòng)社區(qū)和企業(yè)力量，實(shí)踐出自我管理、自我教育的百萬(wàn)員工大培訓(xùn)的明樓模式。

第一層，明確專(zhuān)業(yè)宣講團(tuán)主攻方向。街道安委辦從各個(gè)社區(qū)中挑選出二十余名有較高的語(yǔ)言表達(dá)能力、有較強(qiáng)意愿的社區(qū)干部，組建一支專(zhuān)業(yè)宣講團(tuán)。聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的老師對(duì)他們進(jìn)行較為系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。涵蓋課件的制作、授課技巧等普遍性的內(nèi)容，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查程序，安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查內(nèi)容及方法（使用餐飲行業(yè)店鋪和非餐飲行業(yè)店鋪的檢查），留痕材料的制作等安全生產(chǎn)及消防安全的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。

第二層，提高社區(qū)關(guān)鍵少數(shù)履責(zé)效能。主要是對(duì)社區(qū)主要負(fù)責(zé)人和主管安全生產(chǎn)的社工（綜治干部）進(jìn)行培訓(xùn)。以主要負(fù)責(zé)人為基礎(chǔ)，通過(guò)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)協(xié)管員職責(zé)、工作開(kāi)展方式等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，形成社區(qū)主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)抓安全生產(chǎn)的工作方式。

第三層，落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)主體責(zé)任。由街道安委辦對(duì)重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。輪流組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員對(duì)安寶學(xué)院的操作系統(tǒng)、浙江省百萬(wàn)員工培訓(xùn)信息系統(tǒng)的操作進(jìn)行側(cè)重性培訓(xùn)，同時(shí)通過(guò)觀(guān)看安全生產(chǎn)教育警示片，將其作為企業(yè)員工安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。重點(diǎn)闡述了不遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，違規(guī)進(jìn)行作業(yè)的嚴(yán)重后果。

第四層，加強(qiáng)輪訓(xùn)擰緊責(zé)任螺絲。一是以社區(qū)為單位，由社區(qū)宣講團(tuán)成員分批次對(duì)本轄區(qū)的所有沿街店鋪、兩小企業(yè)開(kāi)展輪訓(xùn)。二是以企業(yè)為單位，大型企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)員工進(jìn)行全員培訓(xùn)。每個(gè)社區(qū)、每個(gè)大型企業(yè)管好自已的責(zé)任田，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)死角全覆蓋對(duì)自已責(zé)任范圍之內(nèi)的人員培訓(xùn)到位。每一次培訓(xùn)記錄歸檔成冊(cè)。

鄞州區(qū)明樓街道通過(guò)四層階梯，構(gòu)建了一個(gè)完整的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。層層落實(shí)責(zé)任，一層對(duì)一層負(fù)責(zé)，真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)無(wú)死角無(wú)盲點(diǎn)。