安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，員工安全素養(yǎng)直接影響企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，今年，海曙區(qū)應(yīng)急管理局繼續(xù)結(jié)合百萬產(chǎn)業(yè)員工安全大培訓(xùn)，落實(shí)四項(xiàng)舉措，擬計(jì)劃培訓(xùn)“三類人員”不少于53000人。

（一）明確分工，逐類推進(jìn)。針對其他工貿(mào)類使用危險(xiǎn)化學(xué)品、金屬冶煉類、化工醫(yī)藥類使用危險(xiǎn)化學(xué)品以及非煤礦山、煙花爆竹等行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員，采取“誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作方式，細(xì)化主導(dǎo)科室的分工與協(xié)作，分項(xiàng)分類分批次抓好安全培訓(xùn)。對“三場所兩企業(yè)”、其他生產(chǎn)加工型企業(yè)“三類人員”，采取“屬地管理”方式，由各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)。同時(shí)要求其他生產(chǎn)加工型企業(yè)將安全培訓(xùn)作為安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，做好其他從業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

（二）線上線下，雙線并行。線上依托“浙江省安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”平臺(tái)學(xué)習(xí)資源，為學(xué)員實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地在線學(xué)習(xí)提供便捷；線下遴選有資質(zhì)、有實(shí)力的中介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，結(jié)合上級(jí)培訓(xùn)要求和企業(yè)實(shí)際，制定個(gè)性化方案展開培訓(xùn)。對組織開展線上線下培訓(xùn)有困難的企業(yè)，則通過送教入企、送服務(wù)上門等形式，為企業(yè)順利推進(jìn)培訓(xùn)工作開通“綠色通道”，確保培訓(xùn)工作開展有實(shí)效，培訓(xùn)有成果。

（三）執(zhí)法監(jiān)督，力促提升。將安全培訓(xùn)工作納入日常執(zhí)法檢查重要內(nèi)容，對企業(yè)進(jìn)行定期與不定期檢查，通過查臺(tái)賬、隨機(jī)抽考、平臺(tái)審核等方式，對不認(rèn)真落實(shí)安全培訓(xùn)的企業(yè)全程跟蹤督促，直至整改。實(shí)行月度通報(bào)制度，對起步晚、進(jìn)度慢、成效落后的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道、企業(yè)予以通報(bào)批評。

（四）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。利用新媒體渠道，抓好培訓(xùn)全鏈條全過程的報(bào)道宣傳。充分發(fā)揮“海曙應(yīng)急管理”微博微信雙微平臺(tái)的陣地作用，鏈接上線“浙江省安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”網(wǎng)站，打通線上學(xué)習(xí)通道，不定期發(fā)布培訓(xùn)相關(guān)信息，及時(shí)推送、展示培訓(xùn)亮點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變，營造積極的宣傳氛圍。

海曙區(qū)應(yīng)急管理局還將進(jìn)一步建立健全工作機(jī)制，以遏重大為抓手，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化等工作，緊盯“三類人員”，通過培訓(xùn)、考核、競賽等方式，逐步提高產(chǎn)業(yè)工人的安全技能，全面實(shí)現(xiàn)轄區(qū)產(chǎn)業(yè)工人安全素養(yǎng)提升，護(hù)航海曙經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。