為深入貫徹落實市委“五問五破、五比五先”機關作風建設專項行動部署，引導激勵全局黨員干部對標“兩個先行”，主動抓、抓主動，走在前、作表率，7月29日下午，寧波市應急管理局召開“五問五破、五比五先”機關作風建設專項行動動員會。市應急管理局機關及下屬單位全體干部參加動員會。

會上，局黨委副書記、副局長劉學武傳達了中共市委辦公廳印發(fā)的《關于開展“五問五破、五比五先”機關作風建設專項行動實施方案》的通知要求和省委常委、市委書記彭佳學在全市“五問五破、五比五先”作風建設專項行動動員會上的講話摘要精神，動員全局干部主動對標最高最好最優(yōu)最強，刀刃向內查問題、揭短亮丑找差距、立說立行抓整改，全面提升越是艱險越向前、越是困難越擔當、越是變局越主動的精氣神，形成全域爭先、全速爭先、全員爭先的生動局面。

按照專項行動要求，全局干部將重點聚焦“五問五破”查問題、找差距、抓整改——問爭先勁頭足不足，堅決破除甘愿躺平“混日子”思想；問擔當精神夠不夠，堅決破除推諉扯皮“怕?lián)煛毙膽B(tài)；問為民情懷深不深，堅決破除脫離群眾“不走心”現象；問底線思維牢不牢，堅決破除心存僥幸“碰運氣”心理；問法紀意識嚴不嚴，堅決破除不知敬畏“沒規(guī)矩”行為。錨定“五問五破”的工作目標，主要任務是重點開展“五比五先”：比格局提境界，立先行之志；比實干促擔當，扛先行之責；比業(yè)務強本領，增先行之能；比干勁看作為，闖先行之路；比實績展風采，成先行之勢。

會議強調，開展“五問五破、五比五先”機關作風建設專項行動，是深化作風建設的有效載體。全體干部要以開展此次專項行動為契機，變革重塑作風建設的理念、機制、方法、手段，以“說事”倒逼“干事”，以“賦能”促進“提能”，以“優(yōu)先”激勵“爭先”，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)，著力推動干部擔當作為、攻堅克難，干事創(chuàng)業(yè)，為推進“六大變革”、打造“六個之都”貢獻應急力量。