浙江大唐烏沙山發(fā)電有限責(zé)任公司地處浙江省寧波市象山港中部南岸的象山縣西周鎮(zhèn)烏沙山西側(cè)，距離象山縣縣城15km，距離寧波市約53km，是目前國(guó)內(nèi)唯一由政府組織的電源建設(shè)業(yè)主招標(biāo)項(xiàng)目。項(xiàng)目從2003年10月開(kāi)始籌建，于2007年5月29日正式成立公司，4臺(tái)600MW超臨界燃煤機(jī)組于2006年全部投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了“一年四投”的奮斗目標(biāo)。

烏沙山公司全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院，以及地方政府安全生產(chǎn)文件精神，堅(jiān)持“人民至上、生命至上”的安全理念，強(qiáng)化紅線意識(shí)和底線思維，不斷深化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)排查整治，防范和化解安全風(fēng)險(xiǎn)，公司高度重視安全文化建設(shè)，形成了一套符合本企業(yè)安全高水平發(fā)展的成熟體系，形成安全文化理念融會(huì)貫通，安全文化沁入人心，各項(xiàng)安全管理方法和手段經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐積淀的安全文化長(zhǎng)效機(jī)制，極大地促進(jìn)了公司可持續(xù)發(fā)展。

一、安全文化建設(shè)理念

（一）安全核心理念：生命至上，安全第一。

員工的生命安全高于一切，烏沙山公司有責(zé)任為員工提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和防護(hù)用品，員工有權(quán)利維護(hù)自己的生命安全與身體健康；安全是一切工作的基本保障，要始終確保將安全置于第一位，控制各種危險(xiǎn)因素，全面消除安全隱患。

（二）安全生產(chǎn)方針：安全第一，以人為本，防控風(fēng)險(xiǎn)，綜合治理。

烏沙山公司始終把安全，特別是從業(yè)人員的人身安全放在首要位置，以職工的人身安全為出發(fā)點(diǎn)，以消滅潛在隱患為主要目的，關(guān)心職工人身安全和身體健康，不斷改善勞動(dòng)環(huán)境和工作條件。強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，把預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生放在安全生產(chǎn)工作的首位。通過(guò)事前控制措施，做到防患于未然。把安全生產(chǎn)的重點(diǎn)放在建立健全事故風(fēng)險(xiǎn)防控體系上，實(shí)現(xiàn)安全第一。從基礎(chǔ)管理、安全投入、科技進(jìn)步、發(fā)展規(guī)劃、教育培訓(xùn)、安全文化和責(zé)任追究等方面著手，建立健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。秉承“安全發(fā)展”的理念，齊抓共管、標(biāo)本兼治、綜合治理。

（三）安全目標(biāo)

1.年度目標(biāo)：確保不發(fā)生人身傷亡事故、全廠停電事故、惡性誤操作事故、設(shè)備設(shè)施事故、網(wǎng)絡(luò)安全事件、火災(zāi)交通事故、環(huán)境污染事件、電廠責(zé)任造成的電網(wǎng)事故及其它影響惡劣的事件，不發(fā)生信息安全事件、不發(fā)生疫情感染責(zé)任事件、不發(fā)生造成社會(huì)不良影響的各類事件。

2.愿景目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)“人員無(wú)傷害、系統(tǒng)無(wú)缺陷、管理無(wú)漏洞、設(shè)備無(wú)障礙、風(fēng)險(xiǎn)可控制、人機(jī)環(huán)境和諧統(tǒng)一”的本質(zhì)安全型企業(yè)。

（四）安全管理理念

1.安全生產(chǎn)是天大的事。

強(qiáng)調(diào)“安全生產(chǎn)”是所有工作的基礎(chǔ)和保障，明確了安全生產(chǎn)的極端重要性，突出了“安全第一”的思想，沒(méi)有安全生產(chǎn)就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有安全做保障，任何工作都是“零”。

2.安全生產(chǎn)取決于現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人。

體現(xiàn)“以人為本”，強(qiáng)調(diào)人是安全生產(chǎn)中最活躍的因素，人是保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是發(fā)生事故的誘因，“人、機(jī)、環(huán)、管”是相互聯(lián)系的，是保證安全生產(chǎn)的決定性因素。

3.一切事故皆可預(yù)防一切風(fēng)險(xiǎn)皆可控制。

突出“預(yù)防為主”的思想，安全是相對(duì)的，風(fēng)險(xiǎn)是絕對(duì)的，事故是可以避免的，每個(gè)事故的背后，都存在著成百上千個(gè)事故隱患，通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程細(xì)節(jié)管理，排除事故隱患。

4.安全生產(chǎn)落實(shí)到班組體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)

班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，是企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的基礎(chǔ)，也是抓管理、帶隊(duì)伍、打造鐵軍隊(duì)伍的基礎(chǔ)。班組穩(wěn)則企業(yè)安，班組強(qiáng)則企業(yè)興。

5.四個(gè)對(duì)待

違章當(dāng)事故對(duì)待，未遂當(dāng)已遂對(duì)待，小事故當(dāng)大事故對(duì)待，把別人的事故當(dāng)自己的事故對(duì)待。

二、安全文化建設(shè)步驟

（一）賡續(xù)公司安全文化優(yōu)良傳統(tǒng)。十八年前，烏沙山公司因?yàn)槭侨珖?guó)首家電源業(yè)主招標(biāo)項(xiàng)目而備受業(yè)內(nèi)外關(guān)注。十八年來(lái)，烏沙山公司賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終牢記2006年時(shí)任浙江省委書(shū)記習(xí)近平親臨企業(yè)調(diào)研時(shí)的殷切囑托，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)，以建設(shè)本質(zhì)安全企業(yè)為己任，促進(jìn)浙江區(qū)域企業(yè)發(fā)展與生態(tài)建設(shè)和諧共贏，在江南水鄉(xiāng)打造了一張新時(shí)代美麗大唐的嶄新名片。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，扎實(shí)推進(jìn)安全文化建設(shè)工作。大唐集團(tuán)公司、浙江分公司、烏沙山公司高度重視安全文化建設(shè)工作，成立了以公司總經(jīng)理為主任的安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在安全監(jiān)督部，負(fù)責(zé)日常安全文化建設(shè)工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展。明確創(chuàng)建工作目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。明確創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)職責(zé)，確保創(chuàng)建工作人力、物力和財(cái)力的投入到位。通過(guò)編制安全文化建設(shè)工作方案，加大組織宣傳力度，采取一系列具體有效、可操作性強(qiáng)的任務(wù)措施，組織公司全員積極投入到安全文化建設(shè)中來(lái)，切實(shí)做好安全文化建設(shè)示范企業(yè)的各項(xiàng)工作。通過(guò)安全文化建設(shè)，公司2017年榮獲“寧波市安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)，2020年榮獲“浙江省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)，2022年榮獲“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)。

（三）對(duì)標(biāo)對(duì)表，持續(xù)提升安全文化建設(shè)水平。烏沙山公司在原有安全文化企業(yè)建設(shè)取得一定成績(jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)挖掘潛力，不斷深入開(kāi)展安全文化建設(shè)工作，以全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，積極開(kāi)展安全文化宣貫，持續(xù)推進(jìn)公司安全文化建設(shè)工作不斷走深走實(shí)，公司全員安全意識(shí)不斷入腦入心。公司結(jié)合每年持續(xù)開(kāi)展的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估內(nèi)審評(píng)估工作，通過(guò)問(wèn)題查評(píng)和治理，不斷降低公司安全風(fēng)險(xiǎn)，提高公司安全水平，促進(jìn)安全文化的強(qiáng)化和提升。

三、安全文化建設(shè)亮點(diǎn)和特色

（一）開(kāi)展每日一學(xué)，每周一學(xué)，持續(xù)強(qiáng)化安全意識(shí)。烏沙山公司各部門(mén)（單位）大力開(kāi)展每日一學(xué)活動(dòng)，充分利用包括安委會(huì)、安全生產(chǎn)分析會(huì)、月度工作例會(huì)、安全監(jiān)督例會(huì)、生產(chǎn)類專業(yè)工作會(huì)議、班前會(huì)以及專題安全學(xué)習(xí)等渠道進(jìn)行傳播學(xué)習(xí)，且一般作為會(huì)議活動(dòng)的第一項(xiàng)議程，做到逢會(huì)必學(xué)。同時(shí)，通過(guò)公司網(wǎng)站、微信群、微信公眾號(hào)、公司安全生產(chǎn)管控平臺(tái)等多種渠道進(jìn)行傳播和學(xué)習(xí)，每周周二下午定為公司安全日活動(dòng)，各班組成員全員參與安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)程、學(xué)習(xí)事故案例、觀看警示教育片等。通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)每日必學(xué)，每周一學(xué)等工作，全體員工時(shí)刻保持安全生產(chǎn)高度的警惕意識(shí)、敬畏意識(shí)，全員安全素養(yǎng)得到顯著提升。

（二）扎實(shí)開(kāi)展“三講一落實(shí)”工作，安全風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)降低。三講一落實(shí)：講任務(wù)，講風(fēng)險(xiǎn)，講措施，抓落實(shí)。布置任何作業(yè)，第一要講工作任務(wù)，任務(wù)要說(shuō)清，職責(zé)要講透，工作范圍要明確；第二要講安全風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)要講明講全；第三要講安全措施，措施要安全可靠;重點(diǎn)是一落實(shí)，各項(xiàng)安全指施必須得到落實(shí)，要有人監(jiān)督檢查。每日班組班前會(huì)、每項(xiàng)工作開(kāi)工前開(kāi)展“三講一落實(shí)”工作，采取全程錄像，講解完畢工作人員簽字承諾，工作票許可的必要條件之一就是上傳有合格的“三講一落實(shí)”錄像文件。通過(guò)每月各班組開(kāi)展互查工作，各個(gè)班組進(jìn)行排序，每季度開(kāi)展優(yōu)秀班組評(píng)比工作，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，不斷推動(dòng)全員安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管控能力，持續(xù)降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

（三）加強(qiáng)宣傳動(dòng)員和教育，逐步養(yǎng)成“一停二想三作業(yè)”外委作業(yè)四不干良好行為習(xí)慣。一停二想三作業(yè)：到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)先停下來(lái)，核對(duì)作業(yè)地點(diǎn)、觀察作業(yè)環(huán)境，想一想“三講一落實(shí)”的內(nèi)容，在頭腦清醒、注意力集中的情況下，才能開(kāi)始作業(yè)。四不干：對(duì)外包施工人員必須強(qiáng)化“無(wú)工作票不干、無(wú)監(jiān)護(hù)人不干、不知道作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)不干、安全措施不落實(shí)不干”教育，并印制在胸卡背面，隨時(shí)檢查、提醒。

（四）科技創(chuàng)新助力安全文化建設(shè)不斷深入。結(jié)合公司智慧企業(yè)建設(shè)，積極探索企業(yè)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，深化本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。集成協(xié)同應(yīng)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人、5G等新技術(shù)，以數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)為核心，以“智慧能源關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)及規(guī)模化應(yīng)用”項(xiàng)目為依托，開(kāi)展智慧電廠建設(shè)試點(diǎn)工作，完成運(yùn)行、維護(hù)、安全、管理4大智慧模塊建設(shè)，推進(jìn)智慧水務(wù)、智能監(jiān)盤(pán)、RCM設(shè)備管理、輸煤機(jī)器人巡檢等12個(gè)系統(tǒng)、150多億條數(shù)據(jù)匯聚治理，流程審批明顯加快，機(jī)組效能顯著提升。在安全防護(hù)方面，公司引進(jìn)了智慧門(mén)禁系統(tǒng)，通過(guò)權(quán)限審核和準(zhǔn)入?yún)^(qū)域匹配，防止了人員誤入危險(xiǎn)區(qū)域的情況，堵塞了過(guò)去借卡刷入的漏洞，同時(shí)也提高了人員身份的精準(zhǔn)審核。在檢查方面，公司開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)了輸煤機(jī)器人巡檢，爐膛無(wú)人機(jī)檢查、有限空間作業(yè)人員身體狀況及作業(yè)信息實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)等，通過(guò)多種智慧化成果的建設(shè)和應(yīng)用，不斷降低人身安全風(fēng)險(xiǎn)。特別是現(xiàn)場(chǎng)異常和人員違章行為抓拍報(bào)警功能的實(shí)現(xiàn)，極大地降低人員現(xiàn)場(chǎng)暴露時(shí)間，且能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)設(shè)備的不安全現(xiàn)象和人的不安全行為。通過(guò)攝像頭對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的智能分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備跑冒滴漏、人員攀爬行為、安全帶設(shè)別、安全帽識(shí)別、吸煙行為、明火識(shí)別、煙霧識(shí)別等異常行為，并告警信息通知到各相關(guān)人員，進(jìn)行及時(shí)的處理。

（五）不斷強(qiáng)化反違章管理，促進(jìn)安全習(xí)慣養(yǎng)成。公司深化“違章當(dāng)事故，未遂當(dāng)已遂”管理。建立公司反違章積分制度，違章積分周期為一個(gè)日歷年，個(gè)人積分最高為12分，經(jīng)過(guò)一個(gè)日歷年或積分達(dá)12分重新培訓(xùn)考試合格后違章積分清零。紅線違章行為一次記12分，嚴(yán)重違章行為一次記6分，較嚴(yán)重違章行為一次記4分，一般違章行為一次記2分。違章記分與經(jīng)濟(jì)處罰同步進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)處罰按1分100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違章積分滿12分的主業(yè)人員下崗三個(gè)月，重新學(xué)習(xí)培訓(xùn)并考試合格后方可上崗；違章積分滿12分的外包人員，直接清退出場(chǎng)。對(duì)責(zé)任不落實(shí)的典型違章行為，進(jìn)行升級(jí)精準(zhǔn)考核；對(duì)涉及人員安全的違章事件，采取無(wú)后果追責(zé)，按照人身事故進(jìn)行模擬分析，作為反面教材組織學(xué)習(xí)；對(duì)于產(chǎn)生后果的違章行為，按照“四不放過(guò)”原則，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處理。使職工對(duì)安全產(chǎn)生敬畏感，不斷促進(jìn)安全作業(yè)良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

（六）常態(tài)化開(kāi)展安全生產(chǎn)月和安全生產(chǎn)萬(wàn)里行活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化安全文化建設(shè)。烏沙山公司認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政府部門(mén)和上級(jí)公司關(guān)于安全月活動(dòng)文件精神和要求，精心部署，細(xì)化方案，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)和警示教育，弘揚(yáng)安全文化理念。主要開(kāi)展工作有：公司及時(shí)召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)，明確主題和任務(wù)方案；通過(guò)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)月主題簽字儀式，進(jìn)一步感受和承諾職責(zé)使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展安全月安全生產(chǎn)專題講座；舉辦全公司安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有效提高了全員安全技能與素養(yǎng)。組織職工代表對(duì)安全防護(hù)、勞保用品發(fā)放等情況進(jìn)行巡視，保證基本安全防護(hù)用品到位。積極組織開(kāi)展職工代表座談會(huì)。開(kāi)展心肺復(fù)蘇專題培訓(xùn)，消防器材使用及初起火災(zāi)撲救專題培訓(xùn)，提高員工應(yīng)急救援技能。

在2022年安全生產(chǎn)月期間，公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，集中學(xué)習(xí)《生命重于泰山》電視專題片，推動(dòng)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)十五條措施。專題研討、集中宣講、培訓(xùn)輔導(dǎo)等4場(chǎng)，參與285人次；開(kāi)展安全生產(chǎn)“公開(kāi)課”、“大家談”、“班組會(huì)”等學(xué)習(xí)活動(dòng)5場(chǎng)，參與447人次。開(kāi)展安全生產(chǎn)法主題宣傳活動(dòng)，推動(dòng)“第一責(zé)任人”守法履責(zé)，加大以案釋法和以案普法的宣傳力度。組織開(kāi)展全員應(yīng)急救援演練和知識(shí)技能培訓(xùn)6場(chǎng)，參與498人次；開(kāi)展“我是安全吹哨人”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3項(xiàng)；“查找身邊的隱患” 49條。組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”專題行、區(qū)域行、網(wǎng)上行等活動(dòng)。開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、形式多樣、線上線下相結(jié)合的安全宣傳咨詢活動(dòng)，“新安法知多少”、“救援技能趣味測(cè)試”等活動(dòng)8場(chǎng)，參與589人次；制作公益廣告、海報(bào)、短視頻、提示語(yǔ)音等，宣傳受眾500人次。

四、安全文化建設(shè)取得的成效

（一）安全文化意識(shí)、安全技能日益增強(qiáng)。通過(guò)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作，公司全體員工遵章守紀(jì)意識(shí)增強(qiáng)，通過(guò)安全學(xué)習(xí)平臺(tái)等多種渠道，面向一線班組人員開(kāi)展常態(tài)化的安全生產(chǎn)警示培訓(xùn)，普及工作中常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，以事故教訓(xùn)推進(jìn)安全生產(chǎn)，提高了對(duì)于安全生產(chǎn)的敬畏感，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、自覺(jué)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，為全面推進(jìn)公司本質(zhì)安全提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

通過(guò)安全文化建設(shè)，激發(fā)了員工積極向上的思想，趕學(xué)比超意識(shí)強(qiáng)烈，形成了人人學(xué)規(guī)程，人人用規(guī)程，人人會(huì)規(guī)程的良好安全氛圍，公司安全技能整體水平日益提高。2021年，25人次在寧波市各項(xiàng)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，61人次在公司級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目獲得榮譽(yù)稱號(hào)。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)實(shí)施、設(shè)備部熱控室獲得全國(guó)工人先鋒號(hào)、董利斌獲得“浙江工匠”，均創(chuàng)歷史最高榮譽(yù)。

（二）安全文化氛圍更加濃厚。烏沙山公司結(jié)合電力安全文化建設(shè)年、安全生產(chǎn)月、安全咨詢?nèi)铡踩R(shí)競(jìng)賽、新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)、119火災(zāi)宣傳日等各類活動(dòng)，持續(xù)加大對(duì)安全文化氛圍的營(yíng)造和引導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)員工自覺(jué)性、提高主動(dòng)性，強(qiáng)化安全生產(chǎn)強(qiáng)烈意識(shí)，形成齊抓共管安全生產(chǎn)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工共同的安全目標(biāo)、安全價(jià)值觀及共同的安全使命感，激發(fā)了全體職工對(duì)安全的渴望感，實(shí)現(xiàn)從 “要我安全”到 “我要安全”的轉(zhuǎn)變。

（三）安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范。結(jié)合安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，烏沙山公司強(qiáng)化制度建設(shè)，推動(dòng)制度標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化。以制度為依托，切實(shí)做到“有法可依，有章可循”，2021年修編制度110項(xiàng)，新編制度20項(xiàng)，廢止150項(xiàng)，制度體系更加完善有效。結(jié)合班組日常安全活動(dòng)實(shí)際，督促對(duì)本崗位的法規(guī)制度學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，指導(dǎo)規(guī)范員工的安全行為，降低違章和事件發(fā)生率，為公司安全生產(chǎn)保持持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司圍繞強(qiáng)“三基”要求，牢固樹(shù)立大抓基層、大抓基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，加快培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和核心人才。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作，2021年公司主編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，實(shí)施科技攻關(guān)項(xiàng)目42項(xiàng)、科技成果培育24項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)培育6項(xiàng)，專利授權(quán)14項(xiàng)、科技論文90篇，創(chuàng)近年來(lái)新高，其中主持的《過(guò)熱氧化皮在線檢測(cè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用》、《基于大數(shù)據(jù)的智慧能源研究》分別獲得全國(guó)電力職工創(chuàng)新獎(jiǎng)和浙江省電力協(xié)會(huì)優(yōu)秀成果案例獎(jiǎng)。

（四）安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。截至2022年5月20日，公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)5893天，安全生產(chǎn)形勢(shì)保持穩(wěn)定。公司深入學(xué)習(xí)貫徹新《安全生產(chǎn)法》，全面落實(shí)2021年集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)第二次會(huì)議和安全生產(chǎn)警示教育大會(huì)精神，積極開(kāi)展“六查六嚴(yán)”“五個(gè)突出整治”等6個(gè)貫穿全年的專項(xiàng)檢查，整改完成1524項(xiàng)問(wèn)題，切實(shí)防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。扎實(shí)開(kāi)展文明生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)狀況逐步得到改善。深入梳理制約機(jī)組安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重大問(wèn)題183項(xiàng)，實(shí)施3號(hào)機(jī)組A修、2號(hào)機(jī)組B修及12臺(tái)次機(jī)組臨修，制粉系統(tǒng)混合風(fēng)門(mén)卡澀、空預(yù)器堵塞等一些長(zhǎng)期制約機(jī)組出力的技術(shù)難題得到解決，三類缺陷同比降低34%，機(jī)組競(jìng)爭(zhēng)力有效提升。2020年，在中電聯(lián)大機(jī)組競(jìng)賽中，3臺(tái)機(jī)組同時(shí)獲獎(jiǎng)，創(chuàng)公司歷史最佳成績(jī)。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)案措施，扎實(shí)開(kāi)展疫情防控、建黨100周年保電、抵御臺(tái)風(fēng)“煙花”等重點(diǎn)工作，最大程度保障了職工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全。

烏沙山公司安全保證、安全監(jiān)督和技術(shù)監(jiān)督三大體系高效運(yùn)行，齊抓共管。管生產(chǎn)必須管安全，切實(shí)發(fā)揮安全生產(chǎn)主體責(zé)任。每周二安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查，維護(hù)部“2.5”檢查和職工夜校等一系列工作已形成了長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)問(wèn)題的排查整治，公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)降低。

滴水穿石非一日之功，安全文化建設(shè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。烏沙山公司始終將安全生產(chǎn)作為“國(guó)之大者”，做到央企擔(dān)當(dāng)，精挖細(xì)掘，勇于探索，敢于創(chuàng)新，不斷豐富安全文化建設(shè)內(nèi)涵，強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化體系，為公司的長(zhǎng)治久安提供強(qiáng)有力的保障。